Coaching

Coaching ist ein Beratungsangebot für Menschen in beruflichen oder privaten Veränderungsprozessen, bei dem die unterschiedlichsten Problemfelder geklärt werden, um Neuorientierungen, Persönlichkeits- und Verhaltensveränderungen anzuregen und diese zu trainieren.  Ziel eines Coachings ist für den Klienten, Unterstützung für seine eigenen Veränderungen zu bekommen, seine eigenen Potenziale zu entdecken und zu erreichen.

Im Unterschied zu der klassischen Beratung spielt das Wissen des Coaches über die Fachthemen des Klienten eine untergeordnete Rolle. Allerdings rücken die Methodenfähigkeiten des Coaches, den Klienten bei seinen Veränderungen zu begleiten in den Vordergrund.

Der Coach unterstützt seine Kunden in dem Prozess, die für den Kunden guten Lösungen zu finden und Lösungswege zu gehen.

Der Coach dient als professioneller Katalysator und Förderer der Entwicklung des Klienten und unterstützt diesen dabei, die notwendigen Verhaltensfähigkeiten und Persönlichkeit zu entwickeln und dies in sein allgemeines Lebensmanagement zu integrieren.

Der Coachingprozess hat das Ziel, einen beruflichen oder privaten Klärungs-, Neuorientierungs- und Veränderungsprozess optimal zu gestalten.

Coachingmaßnahmen sind auch in Gruppen und Teams möglich und fördern die Entwicklung der Kommunikation und Entwicklungskompetenzen aller Beteiligten.

Coachinginhalte/Themen:

Einzelcoachings Teamcoachings
  • Karriereplanung
  • Klärung von Zielen & Möglichkeiten
  • Potentialfindung und Stärkung
  • Werteklärung & Entscheidungsstrategien
  • Führungsstil, Personalführung
  • Organisations- und Systemdenken
  • Zeitmanagement
  • Life-Balance
  • Kreativität
  • Sinn und Bedeutung in Leben und Alltag
  • Burn-Out Prophylaxe
  • Projektentwicklung
  • Kommunikation
  • Zielführende Projektkommunikation
  • Konzeptentwicklung im Team
  • Von der Arbeitsgruppe zum Erfolgsteam
  • Problemverhandlung
  • Kreativität und Innovation
  • Organisations- & Systemdenken